‘Don’t be afraid of being different.

Be afraid of being the same as everyone else’

Coach voor jong talent, topsporters en jonge organisaties

Iedereen verdient een coach, en zeker wanneer je aan het begin staat van iets groots. Je eerste stappen binnen een bedrijf, je weg naar een WK of Olympische Spelen of de groei van je organisatie. Het is al spannend genoeg, waarom zou je het alleen moeten doen?

Zelf heb ik ervaren hoe makkelijk het is om jezelf in die spannende fase ook een beetje kwijt te raken. Hoe je ergens normaal mee om zou gaan werkt niet (meer) en je gaat je steeds meer gedragen in hoe je denkt dat het zou moeten of van je wordt verwacht. Maar ben je niet juist daar gekomen door wie jij bent?

Ik breng je graag weer naar dat punt: wat maakt jou als persoon of als organisatie uniek? En waar ga jij dus het verschil mee maken? Keep it simple!

Benieuwd of ik je kan helpen middels Persoonlijke Coaching, Team Coaching of HR Advies voor start- of scale-ups?

Coaching

‘Don’t be afraid of being different. Be afraid of being the same as everyone else’

Je staat aan het begin van iets groots op je werk in je sport of privé, maar iets staat het presteren in de weg. Je hebt een samenwerking die niet loopt, spanning, werkdruk of motivatie die afneemt. Maar hoe je hier normaal mee om gaat werkt niet (meer). Het zorgt ervoor dat je de focus kwijtraakt op het daadwerkelijk presteren.

De afgelopen jaren heb ik veel jonge talenten en topsporters begeleid door hen meer inzicht te geven in hun eigen gedrag en wat hen uniek maakt. 

Wat mij als coach onderscheidt, is dat ik erg praktisch ben. Ik heb wel een 3-jarige coachopleiding doorlopen en gebruik diverse methodieken (mocht het je iets zeggen: Systemisch werken, transactionele analyse, NLP, Insights Discovery), maar ik zal je niet vermoeien met te veel theorie en ‘zweverigheid’. Het is mijn streven dat je na een gesprek met mij met meer inzichten over jezelf naar buiten loopt en het diezelfde dag nog kan toepassen.

Ik kan daarin wel confronterend zijn, maar zal altijd een sfeer creëren waarin het veilig is om jezelf te laten zien.

Benieuwd of ik jou verder kan helpen? Laten we een keer een kop koffie drinken.

Team Coaching

‘Strength lies in differences, not in similarities’

Elk individu is uniek. Maar binnen jouw team leiden de verschillende persoonlijkheden tot spanningen of een inefficiënte organisatie. Doodzonde! Want het zijn juist de verschillen die de grote kracht vormen voor het realiseren van de teamdoelstellingen.

Individuen, teams en organisaties kunnen aan kracht winnen door de verschillen tussen mensen te herkennen, erkennen, waarderen en benutten.

Ik help om meer inzicht te geven in de unieke persoonlijkheden binnen het team.

Door meer inzicht te krijgen in je eigen gedragsstijl en die van de ander, kan de interactie en samenwerking worden vergroot. Vaak maak ik in de team coaching gebruik van het Insights Discovery® model, een unieke kleurentaal gebaseerd op het werk van Carl Jung. Insights is een model dat op een snelle, betrouwbare en respectvolle wijze psychologische voorkeuren (gedrag) in kaart brengt.

Sta jij voor een uitdaging met je team? Vertel me er meer over!

HR Advies voor start- en scale-ups

‘Keep it simple’

Met veel energie wordt je organisatie steeds groter en groeit het aantal medewerkers. De eerste HR-processen zijn opgezet, maar het is tijd om dit verder te professionaliseren zodat ook jouw organisatie het juiste talent kan aantrekken, ontwikkelen en behouden. En dat jij je vooral kunt bezighouden met het leiden van je organisatie.

Door mijn operationele HR-ervaring in grote en kleine bedrijven in diverse sectoren als FMCG, Retail en Luchtvaart ben ik met alle HR-processen bekend.

Mijn aanpak is praktisch: HR als logisch onderdeel van de bedrijfsvoering, makkelijk uitvoerbaar en zo min mogelijk papierwerk. Met andere woorden: het moet geen HR-feestje worden.

Samen bepalen we wat nodig is om jouw organisatie duurzaam verder te laten groeien. Ik ontwerp je employee journey en zet de eerste HR-processen en -producten op zodat de verdere uitvoer daarna makkelijk intern opgepakt kan worden.

Wil je een keer sparren over jullie employee journey? Neem contact met me op, ik kom graag bij je langs.

Over HYPH

Ik ben Caroline. Na mijn Master Strategic Human Resources Management en minor Sport Sociologie werkte ik in verschillende HR-functies bij Red Bull en Heineken. IN 2015 ben ik HYPH gestart om dat wat mij uniek maakt, meer te kunnen inzetten: nieuwsgierig, energiek, betrokken en praktisch handelen.

De focus op het coachen van jong talent, topsporters en jonge organisaties is de afgelopen jaren langzaam gegroeid. Door opdrachten bij diverse organisaties en het coachen van veel verschillende mensen en teams ben ik er steeds meer achter gekomen dat het coachen van jong talent, topsporters en jonge organisaties mij het meeste aanspreekt. Met mijn nieuwsgierigheid, energie, betrokkenheid en praktische kijk op zaken kan ik waarde toevoegen voor deze doelgroepen. En zij ook voor mij: Met hen kan ik bouwen en snel actie ondernemen om het verschil te maken.

 

Blog

De Wildernis

‘Wat is dat daarginds?’ ‘Da’s de wildernis,’ zei de mol. ‘Wees er maar niet bang voor.’ Hoe toepasselijk kreeg ik afgelopen week het boek ‘De jongen, de mol, de vos en het paard’ van Charlie [...]

Contact